Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme Prysmian Group:ille automaatioinsinööriä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kirkkonummen Pikkalaan. Työtehtävä on kokoaikainen ja työllistyt suoraan Prysmianille. Toivottu aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian.
Roolissa pääset työskentelemään monipuolisissa tuotantotekniikan automaatioprojekteissa osana laajempaa kunnossapitotiimiä kaapelointialan johtavassa yrityksessä. Tehtävässä sinulla on mahdollista päästä vetovastuuseen mm. konelinjojen päivitysprojekteihin, sekä turvallistamis- ja elinkaaripäivitysprojekteihin. Työskentelet myös tiiviissä yhteistyössä muun tuotannon kanssa vikatilanteiden korjaamisessa, sekä avustat kilpailutuksissa ja tuotantolinjojen käyttöönotoissa.
Tehtävässä menestyy kehityshaluinen automaatiotekniikan insinööri (AMK- tai diplomi-insinööri), jolta löytyy muutaman vuoden verran kokemusta teollisuusautomaation suunnittelusta tai kunnossapidosta. Tarkkaa toimialatuntemusta roolissa ei vaadita, vaan kokemus myös muista suurista teollisuusaloista (esim. metsä-, paperi-, metalli- tai elintarviketeollisuus) nähdään etuna. Valitulta henkilöltä odotetaan myös työkokemusta sähkö- ja automaatiosuunnitteluohjelmista (esim. Siemens S5, S7 Classic ja S7-1500). Roolissa vaaditaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Prysmian Group
Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Pääasialliset tehtävät
- Työskentely monipuolisissa automaatioprojekteissa (mm. konelinjojen päivitysprojektit, sekä turvallistamis- ja elinkaaripäivitysprojektit)
- Kunnossapitotiimin tukeminen vikatilanteiden korjaamisessa
- Automaatioprojektien suunnittelu, kilpailutukset ja käyttöönotot
Odotamme sinulta
- AMK- tai diplomi-insinöörin opintoja automaatiotekniikasta
- Vähintään kolmen vuoden kokemusta teollisuusautomaation suunnittelusta tai kunnossapidosta
- Työkokemusta sähkö- ja automaatiosuunnitteluohjelmista (esim. Siemens S5, S7 Classic ja S7-1500)
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Tarjoamme sinulle
- Koko Prysmian Groupin organisaation tuen ja paikan asiantuntevassa kunnossapidon tiimissä
- Mahdollisuuden kehittyä, kehittää ja menestyä aidosti kansainvälisessä ympäristössä
- Kattavan työterveyshuollon mm. hammashoitoedun, liikunta- ja kulttuuriedun
- Mahdollisuuden osallistua Prysmianin osakeohjelmaan alennetuin hinnoin
- Oman kuntosalin ja työpaikkaruokailun kilpailukykyisin hinnoin
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme jo hakuajan sisällä potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 10.9.2023, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Helmiina Hirvonen (helmiina.hirvonen@clevry.com). Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Haettuasi tehtävään pääset täyttämään hakuprosessiin kuuluvan persoonallisuusarvioinnin, sekä abstraktin kykytestin. Suosittelemme tekemään arvioinnit saman tien haettuasi tehtävään.
Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
$ads={1}